Bewertungen im Detail
Hier sehen Sie alle Bewertungen die bisher zu diesem Trainer abgegeben wurden.
Empfehlungsstatistik:
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- Seminar: Practitioner, Master, Andere
- Zeitpunkt: 02/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 23.03.2011
- Erfahrenheit: NLP-Profi
Bewertung von anonym
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- Seminar: Andere
- Zeitpunkt: 12/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 04.01.2011
Durch das rasche Erkennen der individuellen Stärken und Schwächen wurde das Coaching sofort in die richtige Bahn gelenkt.
Auch die Flexibilität, nicht stur eine Linie durch zu ziehen, sondern im richtigen Moment genau auf die einzelnen Bedürfnisse einzugehen, macht das Coaching
noch interessanter."
Bewertung von
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- Seminar: Andere
- Zeitpunkt: 12/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 04.01.2011
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Bewertung von
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- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen durch NLP erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 11.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Mit besten Grüßen
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Organisation |
- Seminar: Practitioner, Master, Andere
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 11.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Bewertung von
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Organisation |
- Seminar: NLP im Business
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 08.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Master
Bewertung von
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Organisation |
- Seminar: NLP im Business
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 06.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Master
Bewertung von
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Organisation |
- Seminar: NLP im Business
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 06.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Bewertung von
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Organisation |
- Seminar: NLP im Business
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 05.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Bewertung von anonym
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Organisation |
- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen durch NLP erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 05.11.2010
Bewertung von
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Praxisbezug | nicht bewertet |
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Organisation |
- Seminar: NLP im Business
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 05.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Master
Bewertung von
Empfehlenswert | |
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Veränderung | nicht bewertet |
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Organisation |
- Seminar: NLP im Business
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 05.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Master
Vielen Dank für die tolle und nachhaltige Unterstützung!
Bewertung von
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Organisation |
- Seminar: NLP im Business
- Zeitpunkt: 08/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 05.11.2010
- Erfahrenheit: NLP-Master
- Mit Frank Behrens in Kontakt treten
auf diesem Wege möchte ich mich noch einmal sehr herzlich für Ihre Hilfe bedanken. Ihr Workshop hat mir große Freude bereitet und ich weiß einmal mehr, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Mein Zweifel zu meinem beruflichen Werdegang sind nun glaube ich ein für alle Mal ausgeräumt und ich weiß, dass es richtig ist, sich für seine Sachen einzusetzen auch wenn es manchmal mit Schwierigkeiten verbunden ist. Ich freue mich schon auf ihr nächstes Seminar und habe mich schon angemeldet! Bis dahin! Viele herzliche Grüße und tausend Dank für Ihre Hilfe!
Bewertung von anonym
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Organisation |
- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 27.10.2010
gemacht werden. Jetzt bin ich vertieft in viel interessante Literatur zu dem Thema, die Herr Réti uns empfohlen hat. Ich bin begeistert! Endlich eine Chance sich wirklich vorzubereiten auf die Herausforderungen der Zukunft.
Danke! Viele herzliche Grüße an Sie!
Bewertung von
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Organisation |
- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 2-3 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 25.10.2010
- Erfahrenheit: NLP-Master
Am besten an dem Seminar "Change als Chance" hat mir die klare Struktur der Lerninhalte und die Ambitioniertheit von Herrn Reti gefallen. Werte-Denken und Werte-Leben bis in die untersten Strukturen verlieren sich oft in Unternehmen nachdem das Leitbild einmal definiert ist. Umso wichtiger erscheint das "Dranbleiben" um die Macht der Marke zu nutzen.
Alle Seminarteilnehmer und -teilnehmerinnen haben sich schnell als Fachleute ihrer jeweiligen Arbeitsgebiete erwiesen und konnten ihre Erfahrungen konstruktiv in das Seminar einbringen. So haben sich alle gegenseitig unterstützt. Ich habe emotional und fachlich viel Neues dazu gelernt und gern einem Kollegen über die Schulter geschaut, der dem kritischen Blick souverän standhielt.
Ich freue mich auf weitere Seminare mit Herrn Reti und danke ihm an dieser Stelle für sein Engagement.
Vera Plewe-Elfers
Bewertung von anonym
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- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 23.10.2010
ein dickes Kompliment zu diesem Seminar.
Obwohl ich bereits ein Seminar über Veränderungsprozesse in Unternehmen besucht habe, konnten Sie meine bereits gewonnen Erkenntnisse noch weiter anhand von sehr guten plastischen Beispielen vertiefen.
Ich hoffe auch in Zukunft eines Ihrer anderen erfolgsversprechenden Seminare wieder besuchen zu können zumal Ihr Preis-Leistungsverhältnis optimal ist.
Weiterhin viel Erfolg in Ihren Seminaren verbleibe ich mit freundlichen Grüßen
Koray Serbest
Bewertung von anonym
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Organisation |
- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 21.10.2010
- Erfahrenheit: NLP-Practitioner
Bewertung von anonym
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Organisation |
- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 21.10.2010
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Bewertung von
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Organisation |
- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 21.10.2010
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Bewertung von
Empfehlenswert | |
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Begeisterung | |
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Praxisbezug | |
Service | |
Organisation |
- Seminar: Change als Chance " kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen"
- Zeitpunkt: 04/2010
- Dauer: 4-6 Tage
- verifiziert durch Code-Übereinstimmung und E-Mail-Adresse
- aufgenommen am: 21.10.2010
- Erfahrenheit: NLP-Anfänger
Und erstaunlich, wie viel man aus seinem Seminar mit nach draußen in die Welt nehmen kann.
xyzd ddd erlaubt leider keine (weiteren) Bewertungen.