Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen sind Verfahren, mit dem Strukturen und Beziehungen in Systemen (Unternehmen, Situationen, Teams etc.) durch räumliche Anordnung von repräsentierenden Personen oder Symbolen sichtbar werden.

Der Vorteil: es können sehr effektiv und mit geringem Zeitaufwand Probleme in Systemen identifiziert und geklärt werden.

Unsere Arbeitsweise baut unter anderem auf den Erkenntnissen der Familien- und Organisationsaufstellungen nach Hellinger und G.Weber auf, sowie auf den systemischen Strukturaufstellungen nach Matthias Varga v. Kibéd und Insa Sparrer. Auch der lösungsorientierte Ansatz nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg sind Bestandteil unseres Denkens.

Organisationsaufstellungen leiten notwendige Wandlungsprozesse in Unternehmen ein. Der systemische Blick hilft, Entscheidungen klar zu treffen und eine Firma erfolgreich zu führen. Vermischungen von beruflichen und privaten Themen werden entwirrt. Neue Handlungsspielräume entstehen.

Durch diese Ausbildung wird es Ihnen möglich, sich selbst, Ihre Mitarbeiter, Kunden und Teams auf dem Weg zu neuen Erfolgen und Potenzialen zu unterstützen, Probleme und Konflikte auf neue Art zu lösen.

Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an Berater, Coachs, Trainer, Führungskräfte, Organisations- und Personalentwickler, Unternehmensberater. Vorkenntnisse in der Aufstellungsarbeit sind nützlich, aber nicht notwendigerweise erforderlich.

Ausbildungsziele
Die Ausbildung befähigt Sie zur fachgerechten Durchführung von Aufstellungen in beruflichen Kontexten.

Ausbildungsinhalte und Termine Beginn Januar 2009

Basisblock:
Modul 1: 4 Tage (15.-18.Januar 2009) oder (07.-10.Mai 2009) Trainer: Anja Mumm

• Einführung und (ein wenig) Geschichte und Hintergründe
• Grundannahmen zur Hypothesenbildung 
• Arbeit mit Menschen als Repräsentanten, mit Figuren und mit Bodenankern 
• Tetralemma-Aufstellung 
•  Problem/Zielaufstellung 
•  Interventionen

Aufbaumodule:
Modul 2: 3 Tage (27.-30.März2009) oder (19.-21.Juni 2008) Trainer: AM

• Tag 1 = Übungstag ohne Input, mit Begleitung 
• Lösungsorientiertes Interview 
• Organisationsaufstellungen 
• Supervisionsaufstellung
• Aufstellung eines ausgeblendeten Themas

Modul 3: 3 Tage (25.-27.Juli 2009) Trainer: AM

• Tag 1 = Übungstag ohne Input, mit Begleitung 
• Familienaufstellungen 
• Aufstellungen von Familien-Unternehmen 
• Prozessreflexion

Besondere Kennzeichen der Ausbildung:

• Ausbildung in Kleingruppen (mindestens 6, maximal 12 Personen; im Basismodul kann die maximale Teilnehmerzahl 16 Personen betragen). Dies ermöglicht eine individuelle und intensive Betreuung.
• Praxisorientiert, die für den Organisationskontext wichtigsten Aufstellungsmodelle und Interventionen werden vorgestellt und von den Teilnehmern geübt. 
•  „Schulenübergreifend", Sie finden Ihren eigenen Aufstellungweg.

Ihre Investition
Ihre Investition für die Ausbildung (10 Tage) beträgt € 2300,- zzgl. MwSt. Falls Sie sich nur für das Basismodul interessieren: hierfür beträgt die Investition € 1200,- zuzügl. MwSt.
Ihre Investition für Unterkunft, Verpflegung und Fahrtkosten sind hierin nicht enthalten.

Seminarort: Puchheim bei München

Datum: 15.01.2009 - 18.01.2009

Seminarort: D - 8* Puchheim b.München

Preis: 2300,00 € (Normalpreis)

Freie Plätze: 16