Spiral Dynamics: Unterschied zwischen den Versionen

Aus NLPedia
Wechseln zu: Navigation, Suche
(→‎Historisches)
(→‎Historisches)
Zeile 1: Zeile 1:
 +
<small><nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki></small>
 +
 +
{{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching)<br>[[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]]  11. Okt. 2007 (CEST)}}
 +
 +
 
<small><nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki></small>  
 
<small><nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki></small>  
  
Zeile 7: Zeile 12:
 
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)
 
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)
  
−
 
−
{| border="1" style="border-collapse:collapse;"
 
−
! align="center" width="10%" |
 
−
! width="45%" |Selbstausdruck
 
−
! width="45%" |Selbstaufopferung
 
−
|-
 
−
|M
 
−
|
 
−
|9. Ebene <span style="background-color:Coral;">'''Ebene coral</span> "Integraler Holismus"'''<BR>Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
 
−
|-
 
−
|E
 
−
|
 
−
|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
 
−
|-
 
−
|M
 
−
|8. Ebene <span style="background-color:Turquoise;"> '''Ebene türkis</span> "Wir erfahren"'''
 
−
|
 
−
|-
 
−
|E
 
−
|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Beginn: seit etwa 1970
 
−
|
 
−
|-
 
−
|S
 
−
|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
 
−
|
 
−
|-
 
−
|E
 
−
|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
 
−
|
 
−
|-
 
−
|C
 
−
|Menschentyp: Globalist
 
−
|
 
−
|-
 
−
|O
 
−
|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
 
−
|
 
−
|-
 
−
|N
 
−
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
 
−
|
 
−
|-
 
−
|D
 
−
|
 
−
|7. Ebene <span style="background-color:yellow;">'''Ebene gelb</span> "Ich lerne"'''
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
 
−
|-
 
−
|T
 
−
|
 
−
|Beginn: seit etwa 1950
 
−
|-
 
−
|I
 
−
|
 
−
|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
 
−
|-
 
−
|E
 
−
|
 
−
|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
 
−
|-
 
−
|R
 
−
|
 
−
|Menschentyp: Möglichkeitssucher
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
 
−
|-
 
−
|M
 
−
|6. Ebene <span style="background-color:LimeGreen;">'''Ebene grün</span> "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
 
−
|
 
−
|-
 
−
|E
 
−
|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
 
−
|
 
−
|-
 
−
|M
 
−
|Beginn: vor 150 Jahren
 
−
|
 
−
|-
 
−
|E
 
−
|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
 
−
|
 
−
|-
 
−
|F
 
−
|Menschentyp: Teammensch
 
−
|
 
−
|-
 
−
|I
 
−
|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
 
−
|
 
−
|-
 
−
|R
 
−
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
 
−
|
 
−
|-
 
−
|S
 
−
|
 
−
|5. Ebene <span style="background-color:Orange;">'''Ebene orange</span> "Ich werde immer besser"''' 
 
−
|-
 
−
|T
 
−
|
 
−
|Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Beginn: vor 300 Jahren
 
−
|-
 
−
|T
 
−
|
 
−
|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
 
−
|-
 
−
|I
 
−
|
 
−
|Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
 
−
|-
 
−
|E
 
−
|
 
−
|Menschentyp: Erfolgssucher
 
−
|-
 
−
|R
 
−
|
 
−
|Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
 
−
|-
 
−
|
 
−
|4. Ebene <span style="background-color:DeepSkyBlue;">'''Ebene blau</span> "Wir sind prinzipientreu"'''
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Beginn: vor 5.000 Jahren
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Menschentyp: Loyaler
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|3. Ebene <span style="background-color:Red;">'''Ebene rot</span> "Ich kontrolliere"'''
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Beginn: vor 10.000 Jahren
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Menschentyp: Einzelkämpfer
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
 
−
|-
 
−
|
 
−
|2. Ebene <span style="background-color:Violet;">'''Ebene violett</span> "Wir sind sicher"'''
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Beginn: vor 50.000 Jahren
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Menschentyp: Stammesmensch
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|
 
−
|-
 
−
|}
 
  
 
<big>'''Meme First Tier'''</big>
 
<big>'''Meme First Tier'''</big>
Zeile 270: Zeile 24:
 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%<BR>
 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%<BR>
  
 +
*<span style="background-color:Violet;">'''Ebene violett</span> "Wir sind sicher"'''
 +
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt<BR>
 +
Beginn: vor 50.000 Jahren<BR>
 +
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert<BR>
 +
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit<BR>
 +
Menschentyp: Stammesmensch<BR>
 +
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird<BR>
 +
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%<BR>
  
 +
*<span style="background-color:Red;">'''Ebene rot</span> "Ich kontrolliere"'''
 +
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen<BR>
 +
Beginn: vor 10.000 Jahren<BR>
 +
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang<BR>
 +
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen<BR>
 +
Menschentyp: Einzelkämpfer<BR>
 +
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie<BR>
 +
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR>
 +
 +
*<span style="background-color:DeepSkyBlue;">'''Ebene blau</span> "Wir sind prinzipientreu"'''
 +
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach<BR>
 +
Beginn: vor 5.000 Jahren<BR>
 +
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend <BR>
 +
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden<BR>
 +
Menschentyp: Loyaler<BR>
 +
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang<BR>
 +
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%<BR>
 +
 +
*<span style="background-color:Orange;">'''Ebene orange</span> "Ich werde immer besser"'''
 +
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse<BR>
 +
Beginn: vor 300 Jahren<BR>
 +
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert <BR>
 +
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg<BR>
 +
Menschentyp: Erfolgssucher<BR>
 +
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert<BR>
 +
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%<BR>
 +
 +
*<span style="background-color:LimeGreen;">'''Ebene grün</span> "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
 +
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens<BR>
 +
Beginn: vor 150 Jahren<BR>
 +
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert <BR>
 +
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen<BR>
 +
Menschentyp: Teammensch<BR>
 +
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk<BR>
 +
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR>
 +
<p>
 +
<big>'''Meme Second Tier</big>
 
----
 
----
 +
*<span style="background-color:yellow;">'''Ebene gelb</span> "Ich lerne"'''
 +
Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist<BR>
 +
Beginn: seit etwa 1950<BR>
 +
Verhalten: systemisch, funktional, flexibel <BR>
 +
Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen<BR>
 +
Menschentyp: Möglichkeitssucher<BR>
 +
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur<BR>
 +
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%<BR>
 +
 +
*<span style="background-color:Turquoise;"> '''Ebene türkis</span> "Wir erfahren"'''
 +
Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz<BR>
 +
Beginn: seit etwa 1970<BR>
 +
Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ,<BR>
 +
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum<BR>
 +
Menschentyp: Globalist<BR>
 +
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus<BR>
 +
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%<BR>
 +
 +
*<span style="background-color:Coral;">'''Ebene coral</span> "Integraler Holismus"'''
 +
Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
 +
 +
  
 
[[Kategorie:Begriff]]
 
[[Kategorie:Begriff]]

Version vom 15. Oktober 2007, 20:47 Uhr

[Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell]

Construction.png Dieser Artikel wurde auf den Seiten der Qualitätssicherung eingetragen. Hilf mit, ihn zu verbessern! Beteilige dich an der Diskussion oder überarbeite ihn direkt!

Folgendes muss noch verbessert werden:
an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching)
Bernd 11. Okt. 2007 (CEST)


[Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell]

Construction.png Dieser Artikel wurde auf den Seiten der Qualitätssicherung eingetragen. Hilf mit, ihn zu verbessern! Beteilige dich an der Diskussion oder überarbeite ihn direkt!

Folgendes muss noch verbessert werden:
an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching)
Bernd 11. Okt. 2007 (CEST)


Historisches

Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)


Meme First Tier

  • Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"

Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben
Beginn: vor 100.000 Jahren
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung
Menschentyp: Existierender
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%

  • Ebene violett "Wir sind sicher"

Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
Beginn: vor 50.000 Jahren
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
Menschentyp: Stammesmensch
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%

  • Ebene rot "Ich kontrolliere"

Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
Beginn: vor 10.000 Jahren
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
Menschentyp: Einzelkämpfer
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%

  • Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"

Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
Beginn: vor 5.000 Jahren
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
Menschentyp: Loyaler
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%

  • Ebene orange "Ich werde immer besser"

Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
Beginn: vor 300 Jahren
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
Menschentyp: Erfolgssucher
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%

  • Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"

Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
Beginn: vor 150 Jahren
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
Menschentyp: Teammensch
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%

Meme Second Tier

  • Ebene gelb "Ich lerne"

Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
Beginn: seit etwa 1950
Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
Menschentyp: Möglichkeitssucher
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%

  • Ebene türkis "Wir erfahren"

Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
Beginn: seit etwa 1970
Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ,
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
Menschentyp: Globalist
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%

  • Ebene coral "Integraler Holismus"
Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen

Von „https://nlpportal.org/nlpedia/index.php?title=Spiral_Dynamics&oldid=9393“