Spiral Dynamics: Unterschied zwischen den Versionen

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Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist<BR>
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Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen<BR>
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Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur<BR>
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Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%<BR>
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Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens<BR>
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Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert <BR>
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Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen<BR>
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:Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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Menschentyp: Teammensch<BR>
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:Menschentyp: Teammensch
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Organisationsstruktur: soziales Netzwerk<BR>
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Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR>
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|style="background-color:Orange;"| '''5. Ebene orange "Ich werde immer besser"'''  
 
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Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse<BR>
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:Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
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Beginn: vor 300 Jahren<BR>
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Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert <BR>
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:Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
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Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg<BR>
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Menschentyp: Erfolgssucher<BR>
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Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert<BR>
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Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%<BR>
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:Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
 
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|style="background-color:DeepSkyBlue;"| '''4. Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
 
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Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach<BR>
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:Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
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Beginn: vor 5.000 Jahren<BR>
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Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend <BR>
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:Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
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Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden<BR>
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:Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
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Menschentyp: Loyaler<BR>
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:Menschentyp: Loyaler
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Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang<BR>
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:Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
 
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Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen<BR>
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:Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
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Beginn: vor 10.000 Jahren<BR>
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Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang<BR>
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:Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
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Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen<BR>
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:Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
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Menschentyp: Einzelkämpfer<BR>
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:Menschentyp: Einzelkämpfer
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Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie<BR>
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Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%<BR>
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:Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
 
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|style="background-color:Violet;"|'''2. Ebene violett "Wir sind sicher"'''
 
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Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt<BR>
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:Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
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Beginn: vor 50.000 Jahren<BR>
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:Beginn: vor 50.000 Jahren
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Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert<BR>
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:Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
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Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit<BR>
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:Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
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Menschentyp: Stammesmensch<BR>
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:Menschentyp: Stammesmensch
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Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird<BR>
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Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%<BR>
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:Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%
 
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|colspan="2" style="background-color:Beige;"|'''1. Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
 
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Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben<BR>
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:Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben
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Beginn: vor 100.000 Jahren<BR>
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:Beginn: vor 100.000 Jahren
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Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv<BR>
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Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv
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Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung<BR>
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Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung
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Menschentyp: Existierender<BR>
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Menschentyp: Existierender
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Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten<BR>
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Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten
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Version vom 15. Oktober 2007, 22:45 Uhr

[Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell]

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Folgendes muss noch verbessert werden:
an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching)
Bernd 11. Okt. 2007 (CEST)


Historisches

Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)


Selbstausdruck Selbstaufopferung
  9. Ebene coral "Integraler Holismus"
Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
8. Ebene türkis "Wir erfahren"
Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
Beginn: seit etwa 1970
Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
Menschentyp: Globalist
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
7. Ebene gelb "Ich lerne"
Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
Beginn: seit etwa 1950
Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
Menschentyp: Möglichkeitssucher
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
--- Ab Ebene 7 beginnen die Seinsebenen ---
6. Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
Beginn: vor 150 Jahren
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
Menschentyp: Teammensch
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
5. Ebene orange "Ich werde immer besser"
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
Beginn: vor 300 Jahren
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
Menschentyp: Erfolgssucher
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
4. Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
Beginn: vor 5.000 Jahren
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
Menschentyp: Loyaler
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
3. Ebene rot "Ich kontrolliere"
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
Beginn: vor 10.000 Jahren
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
Menschentyp: Einzelkämpfer
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
2. Ebene violett "Wir sind sicher"
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
Beginn: vor 50.000 Jahren
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
Menschentyp: Stammesmensch
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%
1. Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben
Beginn: vor 100.000 Jahren

Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung Menschentyp: Existierender Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%

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