Ziel - Versionsgeschichte

Oliverschieck am 26. März 2014 um 14:36 Uhr

2014-03-26T14:36:07Z

Oliverschieck am 26. März 2014 um 14:35 Uhr

2014-03-26T14:35:15Z

Carsten Gramatke: /* Wohlgeformtheitskriterien des Ziels: */

2009-09-07T13:21:45Z

‎Wohlgeformtheitskriterien des Ziels:

Carsten Gramatke: /* Wohlgeformtheitskriterien des Ziels: */

2009-03-18T09:51:52Z

‎Wohlgeformtheitskriterien des Ziels:

Carsten Gramatke: /* Hinweise */

2008-11-18T20:21:43Z

‎Hinweise

Andres Sander am 19. Oktober 2008 um 16:04 Uhr

2008-10-19T16:04:10Z

Andres Sander am 19. Oktober 2008 um 16:02 Uhr

2008-10-19T16:02:59Z

Carsten Gramatke am 4. August 2008 um 21:21 Uhr

2008-08-04T21:21:08Z

Carsten Gramatke am 4. August 2008 um 21:12 Uhr

2008-08-04T21:12:30Z

Carsten Gramatke: /* Beispiel: */

2008-08-04T21:10:28Z

‎Beispiel:

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 NLP basiert auf basiert auf 4 Grundprinzipien:
-)	der Zielorientierung
+.)	der Zielorientierung
-)	der Wahrnehmung
+.)	der Wahrnehmung
-)	der Flexibilitaet
+.)	der Flexibilitaet
-)	und der Selbstverantwortung
+und 4.) der Selbstverantwortung
 Dh im NLP sind Ziele grundlegend wichtig, da die Methode sich als zielorientiert versteht. Es geht um Ziele, Zukunft, Ergebnis, Lösung, ... im Gegensatz zu Problemen, Vergangenheit, Ursache, Grund/Begründung, ...

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 {{TOCright}}<small><nowiki> [Ziel; Outcome; Goal; wünschenswerter Zustand; Ergebnis]</nowiki></small><br>
-Ein '''Ziel''' ist ein zukünftiger, wünschenswerter Zustand.
+Ein '''Ziel''' ist ein zukünftiger, wünschenswerter Zustand. Ziele dienen in den verschiedensten Bereichen (wie Wirtschaft, Sport, etc.) als Motivatoren und oftmals als auch Sinngeber fuer unser Handeln. Haeufig werden Ziele in kurz-, mittel- und langfristig unterteilt, um Erfolge anfassbarer zu machen.
-Im NLP sind Ziele grundlegend wichtig, da die Methode sich als zielorientiert versteht. Es geht um Ziele, Zukunft, Ergebnis, Lösung, ... im Gegensatz zu Problemen, Vergangenheit, Ursache, Grund/Begründung, ...
+Dh im NLP sind Ziele grundlegend wichtig, da die Methode sich als zielorientiert versteht. Es geht um Ziele, Zukunft, Ergebnis, Lösung, ... im Gegensatz zu Problemen, Vergangenheit, Ursache, Grund/Begründung, ...
 Die Bedeutung von Zielen im NLP ist auch historisch begründet. In den 70er Jahren war [http://de.wikipedia.org/wiki/Psychotherapie Psychotherapie] vorwiegend problem- und vergangenheitsorientiert. Der Blick auf Ziele war deshalb neu und befreiend. Da ein zielorientiertes Vorgehen in [http://de.wikipedia.org/wiki/Therapie Therapie] und [http://de.wikipedia.org/wiki/Beratung Beratung] heute viel selbstverständlicher ist, lohnt sich auch ein Blick auf die Vor- ''und'' Nachteile einer Zielorientierung.
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 :: Realistisch (eben realistisch)
 :: Terminiert (ein klarer Termin)<br>
 '''Beispiel:'''
-Am 15.11.2009 werde ich einen Porsche 911 (als Zweitwagen) besitzen und eine Million Euro auf der Bank haben!
+Am 15.11.2009 besitze ich eine Porsche 911 (als Zweitwagen) und habe eine Million Euro auf der Bank.
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 Mach das Ziel groß - so groß, dass es dir ein bisschen Angst macht!
-Ziele sind eine wunderbare Methode sich die Gegenwart zu verderben. Ziele liegen in der Zukunft und wir Leben in der Gegenwart. Daher ist es wichtig darauf zu achten, was ein Ziel mit der Gegenwart macht. Sie sollten weder die Gegenwart verderben noch sollte man die Gegenwart aus den Augen verlieren, indem man nur noch in der Zukunft lebt.
+Ziele sind eine wunderbare Methode sich die Gegenwart zu verderben. Ziele liegen in der Zukunft und wir Leben in der Gegenwart. Daher ist es wichtig darauf zu achten, was ein Ziel mit der Gegenwart macht. Sie sollten weder die Gegenwart verderben noch sollte man die Gegenwart aus den Augen verlieren, indem man nur noch in der Zukunft lebt. Um so sinnvoller erscheint es, Ziele in kurz-, mittel- und langfristig zu unterteilen.
 Siehe auch [[Ziel/Strategie|Strategien zu Zielerreichung]]
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 <small>Anthony Robbins; Das Power Prinzip</small>
 == Siehe auch ==

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 :* 3. Das Ziel beachtet die [[Ökologie]]. D.h. es unterstützt Werte oder andere wichtige Ziele, oder verletzt sie zumindest nicht. (Wenn Du einen Ferrari fährst und eine Million auf der Bank hast, wirst du dann noch Deine alten Freunde haben...?)
 :* 4. Das Ziel soll [[SMART]] sein
-:: Spezifisch (Unmissverständlich und eindeutig - kontext, chunk down)
+:: Sinnesspezifisch (klar vorstellbar VAK - Kontext)
-:: Messbar (anhand eindeutiger Kriterien ist die Zielerreichung messbar)
+:: Messbar (anhand eindeutiger Kriterien ist die Zielerreichung messbar - Evidenz, Wunderfrage)
 :: Attraktiv/Achievable (das Ziel muss erstrebenswert und selbst erreichbar sein)
 :: Realistisch (eben realistisch)

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 Eine Zielformulierung braucht klare Kriterien ([[Evidenz]]), die das Ziel auch erreichbar machen.<br> Im Modell von NLP  sind die Wohlgeformtheitskriterien Bestandteil jeder Zielvereinbarung:
-:* 1. Das Ziel liegt im eigenen Einfluss- oder Handlungsbereich (alles Andere sind Erwartungen oder Hoffnungen)
+:* 1. Das Ziel liegt im eigenen Einfluss- oder Handlungsbereich (alles Andere sind Wünsche, Erwartungen oder Hoffnungen)
-:* 2. Das Ziel ist positiv formuliert. Keine Verneinungen, keine Vergleiche (also nicht: "Ich will endlich weg hier!" sondern "Ich will nach Hause!" und auch nicht: "Ich will mehr haben als mein Nachbar!" sondern "Ich will einen SLK fahren und eine Million Euro auf der Bank haben!")
+:* 2. Das Ziel ist positiv formuliert. Keine Verneinungen, keine Vergleiche (also nicht: "Ich will endlich weg hier!" sondern "Ich will nach Hause!" und auch nicht: "Ich will mehr haben als mein Nachbar!" sondern "Ich will einen Ferrari fahren und eine Million Euro auf der Bank haben!")
-:* 3. Das Ziel beachtet die Ökologie. Gibt es Werte oder andere wichtige Ziele, die du für die Erreichung deines Zieles verletzen musst. (Wenn du SLK fährst und eine Million auf der Bank hast, wirst du dann noch deine Freunde haben...?)
+:* 3. Das Ziel beachtet die [[Ökologie]]. D.h. es unterstützt Werte oder andere wichtige Ziele, oder verletzt sie zumindest nicht. (Wenn Du einen Ferrari fährst und eine Million auf der Bank hast, wirst du dann noch Deine alten Freunde haben...?)
 :* 4. Das Ziel soll [[SMART]] sein
-:: Spezifisch (Unmissverständlich und eindeutig)
+:: Spezifisch (Unmissverständlich und eindeutig - kontext, chunk down)
 :: Messbar (anhand eindeutiger Kriterien ist die Zielerreichung messbar)
-:: Attraktiv (das Ziel muss erstrebenswert sein)
+:: Attraktiv/Achievable (das Ziel muss erstrebenswert und selbst erreichbar sein)
 :: Realistisch (eben realistisch)
-::Terminiert (ein klarer Termin)<br>
+:: Terminiert (ein klarer Termin)<br>
 '''Beispiel:'''

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 Und noch etwas: versuchen Sie mal ihre Tastatur zu berühren - versuchen - nicht tun! Versuchen beinhaltet, dass Sie es nicht tun werden! Denn sonst würden Sie es ja tun - und eben nicht versuchen...
-Unterscheide Wünsche und Ziele. An Zielen kann man scheitern, an Wünschen nicht!
+'''Unterscheide Wünsche und Ziele.''' An Zielen kann man scheitern, an Wünschen nicht! "Ich möchte/würde gern..." ist ''kein'' Ziel!
 Mach das Ziel groß - so groß, dass es dir ein bisschen Angst macht!

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	[[Kategorie:Begriff]]		[[Kategorie:Begriff]]
		+	[[Kategorie:Grundbegriff]]

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 "A goal is a dream with a deadline!" - Napoleon Hill
-==Wortherkunft, Begriffsdefinition und Unterscheidungen==
+==Wortherkunft==
 Nach Pauls Deutschem Wörterbuch leitet sich das Wort vom althochdeutschen/mittelhochdeutschen ''zil'' ab und meint ursprünglich einen ''festgesetzten Punkt, der dazu dient, Richtung und Ende einer Bewegung zu bestimmen'' (z.B. beim Schießen oder Jagen). Der Begriff wurde später auch im übertragenen Sinne für die Richtung einer Tätigkeit benutzt. Bereits im mittelhochdeutschen entsteht die Begriffsverknüpfung mit einem Zeitpunkt (z.B. Zahlungsziel).
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 Wo im Deutschen ''Ziel'' steht, heißt es im Englischen oft ''Outcome'', was eigentlich ''Ergebnis, Ausgang, Folge'' heißt. Das Wörterbuch ([http://dict.leo.org http://dict.leo.org]) nennt für ''Ziel'': ''ambition, designation, destination, end, goal, intention, object, objective, prompt, purpose, target''
-===Unterscheidungen===
+==Unterscheidungen==
 In der Praxis lohnen sich folgende Unterscheidungen:
-====''Punkt- und Prozessziele'':====
+===''Punkt- und Prozessziele'':===
 * '''Punkt- oder Ergebnisziele'''
 ** bezeichnen einen klar definierten Zeit-Punkt, z.B. ''31.12.2005, 20.00 Uhr''
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 ** lassen sich ''nicht'' sinnvoll in der Vergangenheitsform formulieren (lassen sich nur sinnvoll in der Gegenwartform formulieren): »Ich werde Englisch gekonnt haben.«, »Ich werde glücklich gewesen sein.«
-====''kurz-, mittel- und langfristig'':====
+===''kurz-, mittel- und langfristig'':===
 Die Begriffe werden gerne verwendet und selten definiert. Von [[Stumpf, Ralf|Ralf Stumpf]] stammt folgende Unterscheidung (Q: [http://www.ralf-stumpf.de/artikel_zielen_ueben.htm Artikel »Zielen üben«]):
 * '''kurzfristig''': Lebensalter in Wochen (z.B. 32 Jahre – 32 Wochen, d.h. 7 bis 8 Monate)
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-=== Wohlgeformtheitskriterien des Ziels: ===
+== Wohlgeformtheitskriterien des Ziels: ==
 Eine Zielformulierung braucht klare Kriterien ([[Evidenz]]), die das Ziel auch erreichbar machen.<br> Im Modell von NLP  sind die Wohlgeformtheitskriterien Bestandteil jeder Zielvereinbarung: