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Spiral Dynamics

2007-10-15T18:14:59Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

{{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching) [[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]] 11. Okt. 2007 (CEST)}}

== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

{|
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|
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|-
|M
|
|9. Ebene '''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
|-
|E
|
|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
|-
|M
|8. Ebene '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
|
|-
|E
|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
|
|-
|
|Beginn: seit etwa 1970
|
|-
|S
|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
|
|-
|E
|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
|
|-
|C
|Menschentyp: Globalist
|
|-
|O
|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
|
|-
|N
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
|
|-
|D
|
|7. Ebene '''Ebene gelb "Ich lerne"'''
|-
|
|
|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
|-
|T
|
|Beginn: seit etwa 1950
|-
|I
|
|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
|-
|E
|
|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
|-
|R
|
|Menschentyp: Möglichkeitssucher
|-
|
|
|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
|-
|
|
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
|-
|M
|6. Ebene '''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
|
|-
|E
|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
|
|-
|M
|Beginn: vor 150 Jahren
|
|-
|E
|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
|
|-
|
|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
|
|-
|F
|Menschentyp: Teammensch
|
|-
|I
|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
|
|-
|R
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
|
|-
|S
|
|5. Ebene '''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
|-
|T
|
|Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
|-
|
|
|Beginn: vor 300 Jahren
|-
|T
|
|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
|-
|I
|
|Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
|-
|E
|
|Menschentyp: Erfolgssucher
|-
|R
|
|Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
|-
|
|
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
|-
|
|4. Ebene '''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
|
|-
|
|Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
|
|-
|
|Beginn: vor 5.000 Jahren
|
|-
|
|Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
|
|-
|
|Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
|
|-
|
|Menschentyp: Loyaler
|
|-
|
|Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
|
|-
|
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
|
|-
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|
|3. Ebene '''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
|-
|
|
|Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
|-
|
|
|Beginn: vor 10.000 Jahren
|-
|
|
|Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
|-
|
|
|Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
|-
|
|
|Menschentyp: Einzelkämpfer
|-
|
|
|Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
|-
|
|
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
|-
|
|2. Ebene '''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
|
|-
|
|Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
|
|-
|
|Beginn: vor 50.000 Jahren
|
|-
|
|Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
|
|-
|
|Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
|
|-
|
|Menschentyp: Stammesmensch
|
|-
|
|Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
|
|-
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%
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<big>'''Meme First Tier'''</big>
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

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[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T18:14:06Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

{{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching) [[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]] 11. Okt. 2007 (CEST)}}

== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

{|
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|M
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|9. Ebene '''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|E
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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|M
| '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
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|E
|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|
|Beginn: seit etwa 1970
|
|-
|S
|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
|
|-
|E
|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|C
|Menschentyp: Globalist
|
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|O
|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|N
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|D
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|8. Ebene '''Ebene gelb "Ich lerne"'''
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|T
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|Beginn: seit etwa 1950
|-
|I
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
|-
|E
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|R
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
|-
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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|
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
|-
|M
|7. Ebene '''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
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|E
|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
|
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|M
|Beginn: vor 150 Jahren
|
|-
|E
|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
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|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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|F
|Menschentyp: Teammensch
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|-
|I
|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
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|R
|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|S
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|6. Ebene '''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
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|T
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|Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
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|Beginn: vor 300 Jahren
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|T
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|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
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|I
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|Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
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|E
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|Menschentyp: Erfolgssucher
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|R
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|Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|5. Ebene '''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
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|Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
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|Beginn: vor 5.000 Jahren
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|Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
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|Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
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|Menschentyp: Loyaler
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|Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
|
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|4. Ebene '''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
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|Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
|-
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|Beginn: vor 10.000 Jahren
|-
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|
|Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
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|Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
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|Menschentyp: Einzelkämpfer
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|
|Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
|-
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|3. Ebene '''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
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|Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
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|Beginn: vor 50.000 Jahren
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|Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
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|Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
|
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|Menschentyp: Stammesmensch
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|Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%
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<big>'''Meme First Tier'''</big>
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

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[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T18:12:03Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|M
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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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|M
| '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
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|E
|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|S
|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|E
|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|C
|Menschentyp: Globalist
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|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Beginn: seit etwa 1950
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|I
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
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|M
|'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
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|E
|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
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|M
|Beginn: vor 150 Jahren
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|E
|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
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|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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|F
|Menschentyp: Teammensch
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|I
|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
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|Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
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|Beginn: vor 300 Jahren
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|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
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|I
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|Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
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|Menschentyp: Erfolgssucher
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|Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
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|Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
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|Beginn: vor 5.000 Jahren
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|Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
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|Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
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|Menschentyp: Loyaler
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|Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
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|Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
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|Beginn: vor 10.000 Jahren
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|Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
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|Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
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|Menschentyp: Einzelkämpfer
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|Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
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|Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
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|Beginn: vor 50.000 Jahren
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|Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
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|Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
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|Menschentyp: Stammesmensch
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|Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%
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<big>'''Meme First Tier'''</big>
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|M
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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
|-
|M
| '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
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|E
|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|S
|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|E
|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|C
|Menschentyp: Globalist
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|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Beginn: seit etwa 1950
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|I
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
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|M
|'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
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|E
|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
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|Beginn: vor 150 Jahren
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|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
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|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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|Menschentyp: Teammensch
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|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
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|Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
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|Beginn: vor 300 Jahren
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|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
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|I
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|Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
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|Menschentyp: Erfolgssucher
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|Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
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|Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
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|Beginn: vor 5.000 Jahren
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|Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
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|Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
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|Menschentyp: Loyaler
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|Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
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|Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
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|Beginn: vor 10.000 Jahren
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|Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
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|Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
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|Menschentyp: Einzelkämpfer
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|Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
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|Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
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|Beginn: vor 50.000 Jahren
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|Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert
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|Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit
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|Menschentyp: Stammesmensch
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|Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10%
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

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Spiral Dynamics

2007-10-15T18:10:09Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

{{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching) [[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]] 11. Okt. 2007 (CEST)}}

== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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| '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Menschentyp: Globalist
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|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Beginn: seit etwa 1950
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|I
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
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|M
|'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
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|E
|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
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|M
|Beginn: vor 150 Jahren
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|E
|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
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|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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|Menschentyp: Teammensch
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|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
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|Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
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|Beginn: vor 300 Jahren
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|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
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|I
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|Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
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|Menschentyp: Erfolgssucher
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|Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
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|Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
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|Beginn: vor 5.000 Jahren
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|Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
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|Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
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|Menschentyp: Loyaler
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|Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
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|Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen
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|Beginn: vor 10.000 Jahren
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|Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang
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|Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen
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|Menschentyp: Einzelkämpfer
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|Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
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|Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

----

[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T18:07:22Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|M
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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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| '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Menschentyp: Globalist
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|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Beginn: seit etwa 1950
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|I
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
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|'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
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|E
|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
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|Beginn: vor 150 Jahren
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|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
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|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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|Menschentyp: Teammensch
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|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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|'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
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|Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse
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|Beginn: vor 300 Jahren
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|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
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|Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg
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|Menschentyp: Erfolgssucher
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|Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
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|Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach
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|Beginn: vor 5.000 Jahren
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|Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend
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|Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden
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|Menschentyp: Loyaler
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|Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30%
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|'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

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[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T18:05:25Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
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|Beginn: vor 150 Jahren
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|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
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|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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|Menschentyp: Teammensch
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|Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

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[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T18:02:30Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Menschentyp: Globalist
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Beginn: seit etwa 1950
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1%
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|'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
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|Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens
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|Beginn: vor 150 Jahren
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|Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert
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|Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen
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|Menschentyp: Teammensch
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|Organisationsstruktur: soziales Netzwerk
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15%
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
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[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T17:58:15Z

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<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Menschentyp: Globalist
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|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
----

[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T17:57:34Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

{{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching) [[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]] 11. Okt. 2007 (CEST)}}

== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Menschentyp: Globalist
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|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Verhalten: systemisch, funktional, flexibel
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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<big>'''Meme First Tier'''</big>
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
----

[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T17:56:14Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

{{QS|an diesem Artikel wird noch gearbeitet (TODO: Genauere Beschreibung der Ebenen, Meme, Historisches, Anwendungen für Staaten/Organisationen und im Coaching) [[Benutzer:BerndAntonLehmann|Bernd]] 11. Okt. 2007 (CEST)}}

== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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| '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Menschentyp: Globalist
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|Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus
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|Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1%
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|'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
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|Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist
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|Beginn: seit etwa 1950
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|Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen
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|Menschentyp: Möglichkeitssucher
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|Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
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[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T17:51:30Z

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<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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| '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
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|Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz
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|Beginn: seit etwa 1970
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|Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ
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|Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum
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|Menschentyp: Globalist
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
----
*'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist 
Beginn: seit etwa 1950 
Verhalten: systemisch, funktional, flexibel 
Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen 
Menschentyp: Möglichkeitssucher 
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1% 

* '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz 
Beginn: seit etwa 1970 
Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ, 
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum 
Menschentyp: Globalist 
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen

[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T17:49:06Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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|*'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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|Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen
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<big>'''Meme First Tier'''</big>
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
----
*'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist 
Beginn: seit etwa 1950 
Verhalten: systemisch, funktional, flexibel 
Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen 
Menschentyp: Möglichkeitssucher 
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1% 

* '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz 
Beginn: seit etwa 1970 
Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ, 
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum 
Menschentyp: Globalist 
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen

[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T17:48:21Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
----
*'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist 
Beginn: seit etwa 1950 
Verhalten: systemisch, funktional, flexibel 
Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen 
Menschentyp: Möglichkeitssucher 
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1% 

* '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz 
Beginn: seit etwa 1970 
Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ, 
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum 
Menschentyp: Globalist 
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen

[[Kategorie:Begriff]]

Spiral Dynamics

2007-10-15T17:45:41Z

91.34.165.223: /* Historisches */

<nowiki> [Gravesmodell, Graves Modell, Graveslevel, Meme-Modell] </nowiki>

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== Historisches ==
Clare W. Graves (Gravesmodell) und Don Edward Beck (erweitert, in Spiral Dynamics umbenannt)

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| *'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
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*'''Ebene beige "Ich überlebe um jeden Preis"'''
Maxime: Tu, was Du tun musst, um zu überleben 
Beginn: vor 100.000 Jahren 
Verhalten: reaktiv, automatisch, instinktiv 
Lebensziel: Überleben, physiologische Bedürfnisbefriedigung 
Menschentyp: Existierender 
Organisationsstruktur: Bande, herdenartiges Verhalten 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene violett "Wir sind sicher"'''
Maxime: Finde Zuflucht in einer von magischen Kräften erfüllten Welt 
Beginn: vor 50.000 Jahren 
Verhalten: tribalistisch, magisch-animistisch, an Geister- und Traumwelt orientiert 
Lebensziel: Suche nach Sicherheit und Geborgenheit 
Menschentyp: Stammesmensch 
Organisationsstruktur: Stamm, der durch Ältestenrat geführt wird 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 10% 

*'''Ebene rot "Ich kontrolliere"'''
Maxime: Tu, was Du willst, ohne schlechtes Gewissen 
Beginn: vor 10.000 Jahren 
Verhalten: egozentrisch, emotional-impulsiv, zuerst komme ich, Macht- und Tatendrang 
Lebensziel: Suche danach, die eigene Stärke machtvoll einzusetzen 
Menschentyp: Einzelkämpfer 
Organisationsstruktur: Imperium, starke Hierarchie 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

*'''Ebene blau "Wir sind prinzipientreu"'''
Maxime: Glaube fest an die eine absolute Wahrheit und richte dich danach 
Beginn: vor 5.000 Jahren 
Verhalten: absolutistisch, konformistisch, ordnungsliebend 
Lebensziel: Suche nach Stabilität, Richtung, Sinn und dem endgültigen Frieden 
Menschentyp: Loyaler 
Organisationsstruktur: passive Hierarchie - rigide Regeln für Struktur und Rang 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene orange "Ich werde immer besser"'''
Maxime: Handle aufgrund rationaler Erkenntnis und Eigeninteresse 
Beginn: vor 300 Jahren 
Verhalten: materialistisch, leistungsorientiert, kopforientiert 
Lebensziel: Suche nach materiellem Erfolg 
Menschentyp: Erfolgssucher 
Organisationsstruktur: aktive Hierarchie - Status orientiert 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 30% 

*'''Ebene grün "Wir sind in Harmonie mit Gleichgesinnten"'''
Maxime: Erkunde gemeinsam mit Gleichgesinnten menschliche Formen des Zusammenlebens 
Beginn: vor 150 Jahren 
Verhalten: personalistisch, pluralistisch, herzorientiert 
Lebensziel: Suche nach liebevollen und harmonischen Beziehungen 
Menschentyp: Teammensch 
Organisationsstruktur: soziales Netzwerk 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 15% 

<big>'''Meme Second Tier</big>
----
*'''Ebene gelb "Ich lerne"'''
Maxime: Lebe eigenverantwortlich als das, was Du bist 
Beginn: seit etwa 1950 
Verhalten: systemisch, funktional, flexibel 
Lebensziel: Suche nach bestmöglichen Lösungen 
Menschentyp: Möglichkeitssucher 
Organisationsstruktur: systemischer Fluss, für jede Aufgabe gibt es eine passende Struktur 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 1% 

* '''Ebene türkis "Wir erfahren"'''
Maxime: Erfahre die Ganzheit der Existenz 
Beginn: seit etwa 1970 
Verhalten: lokales Handeln ist global ausgerichtet, vernetzt, integrativ, 
Lebensziel: Suche nach Sinn in einem unbegreiflichen Universum 
Menschentyp: Globalist 
Organisationsstruktur: Ganzheitlicher Organismus 
Anteil an der erwachsenen Bevölkerung: schätzungsweise 0,1% 

*'''Ebene coral "Integraler Holismus"'''
Im Laufe der Zeit entwickeln sich weitere neue Ebenen

[[Kategorie:Begriff]]