Diese spezielle Ausbildung zum Personal Coach führt Sie direkt zur kompetenten Qualifizierung als Personal-Coach, ohne zuvor den gesamten NLP-Basisausbildungsweg über den NLP-Practitioner und NLP-Master zu gehen. 
Das Ziel der Erlangung von Praxiskompetenz im Basisbereich von Führungsaufgaben ist damit in deutlich kürzerer Zeit als bei der klassischen NLP-Ausbildung erreichbar.

Daher sind auch keine Vorkenntnisse notwendig. Allerdings ist es sehr hilfreich, wenn Sie sich schon heute in der Beraterrolle zu Hause fühlen und gerne mit Menschen arbeiten.

Neben vielen praxisorientierten und effektiven Werkzeugen für die Führungstätigkeit und die Arbeit mit Menschen bietet diese  Ausbildung auch die professionelle Grundlage einer freiberuflichen Tätigkeit als selbständiger Personal-Coach.

In der Ausbildungszeit, die sich über 5 Blocks a‘ 3 Tage verteilt, erhalten Sie Zugang zu effektiven Techniken aus dem Bereich des Konfliktmanagements, der Kommunikationspsychologie, dem Neuro-Linguistischen Programmieren, tiefenpsychologisch und verhaltenstherapeutisch orientierten Verfahren, dem Mental- und Entspannungstraining sowie der systemischen Aufstellungsarbeit.

Ausbildungsinhalte:

• Die Coaching-Grundlagen:
• Die Grundhaltung des Coaches verinnerlichen
• Ethische und persönliche Einflussfaktoren erkennen und utilisieren
• Coaching, Therapie, Consulting und Training voneinander abgrenzen
• Die Rolle des Coaches in unterschiedlichen Kontexten differenzieren
• Nähe und Distanz im Coaching

• Das Coaching-Prozess-Design
• Das Setting eines Coaching einrichten und optimal vorbereiten
• Die Phasen des Coaching-Gesprächs zielorientiert zu leiten
• Häufige Coaching-Gründe kennenlernen
• Psychologisches Hintergrundwissen erwerben
• Typologie von Menschen und Verhaltensweisen kennenlernen
• Die Informationsgewinnung über die
  • Denk-, Reaktions- und Verhaltensmuster
  • Strategien und Metaprogramme
  • Erwartungen und Bedenken usw. zu optimieren
• ziel- und ressourcenorientiertes Coachen

• Die Coaching-Methoden und Stile
• verschiedene Coaching-Themen sinnvoll voneinander zu trennen
• unterschiedliche Coaching-Frames definieren
• zielführende Auswahl von Coaching-Techniken erlernen
• flexible Anwendung der NLP-Methoden kombinieren
• offene und verdeckte NLP-Interventionen durchführen
• Verhaltenstherapeutisch und tiefenpsychologisch orientierte Interventionstechniken zur Blockadenauflösung und Zielerreichung
• Moderation von Gruppengesprächen, Formen des Mitarbeitercoachings
• Methoden des Konfliktmanagements und Mediationstechniken
• Umgang mit speziellen Stressbelastungen z.B. Burnout- und Mobbingphänomenen
• Strategien zur Bewältigung von Störungen und Lebenskrisen
• Techniken für das Coachen von Teams

Im Mittelpunkt der Personal-Coach Ausbildung steht die Paxisorientierung und das erfahrungsorientierte Lernen. Daher werden die Inhalte in zahlreichen Rollenspielen, Fallbearbeitungen, Demo-Coachings usw. ausführlich praktisch geübt.

Abschluss und Zertifizierung:

Ausbildungsbegleitend ist eine Projektarbeit durchzuführen, deren Ergebnis ein Bestandteil der Prüfung ist. Neben einer mündlichen Fallbesprechung wird ein schriftlicher Test das erworbene Grundlagenwissen widerspiegeln. 

Das Abschluss-Zertifikat wird vom Institut für WirkKommunikation Bernd Holzfuss ausgestellt.

Bei Interesse bitten wir um Kontaktaufnahme zur Vereinbarung eines Kennenlerngesprächs unter info(at)bernd-holzfuss.de