Dauer 20 Tage: 2 Blöcke à 4 Tage (Do-So), 4 Blöcke à 3 Tage (Fr-So)

Voraussetzung: abgeschlossene NLP-Practitioner-Ausbildung
Abschluss: NLP-Master, DVNLP und IANLP

Gruppengröße: Maximal 13 Teilnehmer

FRÜHBUCHERRABATT von 200 EUR bei Anmeldung und Zahlung der Anzahlung in Höhe von 290 EUR bis zum 31. Januar 2012

Im NLP-Master-Kurs erlernen Sie eine neue Ebene der Veränderung.
Sie beschäftigen sich mit der Veränderung von Glaubenssätzen/ Überzeugungen und Werten, die Ihnen mehr Wahlmöglichkeiten in Ihrem täglichen Handeln ermöglicht.

In der vertiefenden Arbeit mit Submodalitäten (Feinwahrnehmungen) werden Sie erfahren und lernen, wie Sie wieder mit ganz einfachen Methoden erstaunliche Veränderungen erzielen können. Einige Besonderheiten im Umgang mit Systemen (Gruppen, Teams, Paaren) ist ebenfalls ein Bestandteil des Kurses. Abschließend erfolgt eine Integration aller Modelle in den 3D-Raum der Veränderung.

Die Arbeit mit den Symbolen des REIKI-Grades II erlauben eine sehr hilfreiche Unterstützung dieser Arbeit auf der energetischen Ebene.

Modul 1)

• Einführung in die Arbeit mit Glaubenssätzen / Überzeugungen
• Alte Überzeugungen ablegen - Psychogeographisches Veränderungsmodell
• "Wie andere mich geprägt haben" die Versöhnung mit einschränkenden Erlebnissen (Re-Imprintimg)
• "Wenn Überzeugungen sich streiten" (Konfliktlösungsmodell)

Modul 2)

• "Wie wir unser Denken innerlich wahrnehmen" (fortgeschrittene Arbeit mit Submodalitäten)
• "Immer wenn ich mir dieses Bild heranzoome - geht es mir gut" (Swish)
• Worte und ihre Bilder (Magic Words)
• Wie ich Zeit innerlich strukturiere und wahrnehme" (Zeitlinien)
• "Diese Schokolade muss es sein" - Zwänge zerplatzen lassen (Compulsion blow out)
• REIKI II: Einstimmung, Arbeit mit den Symbolen, Byosen-Technik

Modul 3)

• Einführung in die Arbeit mit "Werten"
• Hierarchie der eigenen Werte aktualisieren
• "Die andere Art der Motivation" (Kriterien-Hierarchie-Technik)
• "Werte-Ressourcen von anderen integrieren" (Mentor-Modell)
• "Erfolgreiche Strategien anderer entdecken und nutzen" (Modeling-Arbeit)